1. Apresentação

A Revista Job de Brito é uma publicação acadêmica digital, de periodicidade semestral, vinculada ao Instituto de Pesquisa Job de Brito. Tem como foco principal a área de Educação, com abertura ao diálogo com a Filosofia e a Teologia, e destina-se especialmente ao público cristão leigo com interesse em aprofundamento intelectual.

Estas diretrizes têm por finalidade orientar autores interessados em submeter trabalhos à revista, apresentando os requisitos editoriais, critérios de avaliação e normas de formatação adotados. O cumprimento integral das diretrizes é condição necessária para que o trabalho seja encaminhado à avaliação editorial.

2. Tipos de Trabalhos Aceitos

A revista aceita exclusivamente artigos científicos inéditos, entendidos como textos que apresentam problemática delimitada, metodologia explícita, desenvolvimento argumentativo e conclusão fundamentada.

Não serão considerados para publicação:

• —Resenhas de livros ou obras
• —Ensaios livres sem estrutura metodológica
• —Trabalhos já publicados em outros periódicos, anais ou plataformas
• —Capítulos de monografias, dissertações ou teses sem adaptação e inédito explícito

3. Extensão dos Trabalhos

Os artigos devem ter entre 5 e 10 páginas, incluindo todos os elementos do texto: título, resumo, palavras-chave, corpo do artigo e referências. Trabalhos fora desse intervalo não serão aceitos para avaliação.

A limitação de extensão reflete o propósito editorial da revista: privilegiar textos objetivos, bem articulados e acessíveis ao leitor-alvo, sem prejuízo do rigor argumentativo.

4. Normas de Formatação

Os textos devem seguir rigorosamente as normas ABNT atualizadas. São exigidos os seguintes elementos:

• —Título. Claro, objetivo e representativo do conteúdo do artigo. Deve ser fornecido em português.
• —Resumo. Redigido em português, com no máximo 250 palavras. Deve apresentar o tema, o problema abordado, a metodologia e as principais constatações do trabalho.
• —Palavras-chave. Entre 3 e 5 palavras-chave, em português, separadas por ponto e vírgula.
• —Estrutura. O artigo deve apresentar divisão clara em Introdução, Desenvolvimento (com subtítulos se necessário) e Conclusão.
• —Referências. Completas ao final do artigo, organizadas conforme a ABNT (NBR 6023 atualizada).
• —Citações. Citações diretas e indiretas formatadas conforme a NBR 10520 da ABNT.

Trabalhos que não atendam às exigências formais poderão ser devolvidos ao autor antes mesmo da triagem editorial.

5. Critérios de Avaliação

O processo editorial da Revista Job de Brito segue o seguinte fluxo:

1. 1.Submissão inicial. O autor preenche o formulário de submissão da plataforma, informando título do trabalho, área temática, resumo, metodologia empregada e principais constatações. Nessa etapa, o artigo completo não é exigido.
2. 2.Análise preliminar. O Editor Responsável examina a submissão e verifica sua pertinência temática e adequação formal. Caso a proposta seja considerada promissora, o autor é convidado a enviar o artigo completo.
3. 3.Envio do artigo completo. Aprovado na triagem inicial, o autor submete o texto integral, que passa a integrar o fluxo de avaliação editorial.
4. 4.Avaliação por votação. O artigo é avaliado pelos membros do corpo editorial. Cada avaliador emite voto motivado — positivo ou negativo. São necessários três votos positivos para aprovação. Três votos negativos implicam rejeição.
5. 5.Publicação. Somente artigos com aprovação formal são publicados. A decisão editorial é definitiva no estágio atual da revista.

6. Requisitos Éticos

A submissão de trabalho à Revista Job de Brito implica a aceitação dos seguintes requisitos éticos:

• —Ineditismo. O artigo submetido não pode ter sido publicado anteriormente, em qualquer formato ou plataforma.
• —Responsabilidade intelectual. O autor é responsável pelas ideias, afirmações e conclusões apresentadas no texto.
• —Proibição de plágio. É vedada a cópia total ou parcial de textos de terceiros sem a devida atribuição. Plágio identificado em qualquer etapa implica rejeição imediata e impedimento de novas submissões.
• —Clareza metodológica. O artigo deve explicitar a abordagem metodológica adotada, permitindo ao leitor compreender como as conclusões foram construídas.
• —Fundamentação bibliográfica. As afirmações centrais do texto devem estar sustentadas por fontes identificadas e devidamente referenciadas.

7. Processo de Publicação

O fluxo completo de publicação compreende as seguintes etapas, em sequência:

1. 1.Submissão inicial pelo formulário da plataforma
2. 2.Análise preliminar pelo Editor Responsável
3. 3.Envio do artigo completo, se aprovado na triagem
4. 4.Avaliação editorial por votação do corpo editorial
5. 5.Revisão textual interna (quando necessária)
6. 6.Publicação digital na plataforma da revista

O prazo de resposta à submissão inicial é de até 30 dias úteis. O prazo de avaliação do artigo completo poderá variar conforme o volume de trabalhos em análise.

8. Direitos Autorais

O autor mantém os direitos autorais sobre o trabalho publicado. Ao submeter o artigo, concede à Revista Job de Brito autorização para publicação digital e arquivamento no acervo da plataforma.

• —É vedada a submissão simultânea do mesmo trabalho a outro periódico enquanto estiver em avaliação pela revista.
• —Caso o autor deseje republicar o artigo após a publicação na revista, deve citar explicitamente a publicação original como fonte primária.
• —A cessão de direitos de publicação não implica transferência de propriedade intelectual.